你好，我是大眼嘚吧嘚，荣幸。
两年前，我在人社局负责公务员管理科工作。对公考比较了解。简单介绍：
以省考为例。每年各地区一般年后统计单位需求计划，主要看岗位设置是否合理，包括男女比例，性别比例，户籍，专业，岗位名称等。现在除特殊岗位（野外，艰苦边远等）不可设置男女，及性别，避免歧视，如果想招男性，必须同时设置同样岗位招一名女性，否则不可设置性别。
汇总并初审后，报上级复审，最后省里终审确定岗位并发布。
进入报名阶段后，一般一周，公安等需要体测的岗位会在报名三天组织体测。报名时，考生要仔细分析岗位要求，匹配自身条件。
几个技巧减少你的竞争压力。如果专业符合，尽量找其它限制条件多的且你也符合的；如果不限专业，尽量找偏远的，考上是王道，如果实力允许可以忽略；如果限制学历，尽量多向下兼容，比如你硕士学历，不要只盯着限招硕士及以下，可以找一些本科及以下的岗位，相信自己的学习能力；如果是党员的，可以找党委系列的限党员岗位报；如果男性，找一些女性不适合的或对女性没有吸引力的职位报，凭经验讲，男女竞争的话，女生胜算大；另外，尽量往离家近的地方选，动力大，不然考上往回调可费劲。一般考生的水平同招考的地区发展程度，岗位的热门程度成正比。如果实力允许可以不考虑这些。专业一定要看好，复审的毕业证专业要跟岗位要求的一字不差，如果要求的是专业大类，确定好你的专业属于这一大类。总之匹配你的条件，一是限制越多，过滤掉的对手越多；二是退而求其次，相对偏远，艰苦岗位男生可以选一选；三是关注报考人数，不要急于报名；四是培训班，如果自学能力强自律的可以不报，否则建议报个合理价位的培训班，或冲刺班，起码掌握行测申论的套路，训练答题技巧；五是实力允许就直接冲上岸。
资格复审，按要求就准备材料就好。毕业证，身份证，户口本，跟你岗位匹配上。
笔试笔试一般报考后半月左右开展，各地区地级市设考点。笔试，不多说，各种刷题，总结技巧，模拟，冲刺。没别的办法。规划好，有的放矢，不擅长的行测部分多练。笔试前带好证件，笔试中用好答题策略，把握时间。会的保准确率，不会的技巧分析，实在不行别放弃，上下答案比一比，选项概率的问题。
面试由录用单位上一级人事主管部门负责，现在均为组织部。进入面试离上岸更进一步，更要把握好。还是多练，如果不敢说话，答题就抖，大脑空白，那你且得练，拿出不要脸的精神，大胆说，不能怯，越怯越说不出来。答题的套路你得懂，网课，找人模拟训练，报班训练都行。总之，面对考官和严肃的考场你要做到气场匹配，不能弱，注意细节，仪表，答题技巧，时间等。面试之后不要急于打听分数，紧张过度可能影响体检。
面试没过也别灰心，关注体检结果，看有没有递补的可能。
体检自知有恙的提前治疗，保证血，尿常规，各重要器官没问题，没传染病，血压控制好！自己先做个体检，有问题早发现，体检时注意不吃早餐，配合体检。过了你就成功了！
政审无犯罪记录，亲属及本人不参与违法组织等，都会有人告诉你，不懂一定打直接招考地区的咨询电话问。
上岗后要注意，现在基层公务员都有服务年限，一般五年，不能随意调动，记得试用期满转正，公务员登记都要做，有些地区不能及时登记，也会影响你公务员身份问题。到岗后就是机关干部了，注意为人处世，仪容仪表，把工作干好，表现突出还有机会被好部门借调，机会人人都有，看你怎么去争取了。
最后祝顺利过考！
