讲讲自己的看法哈
首先外包工作的性质
大公司需要人，有活干不完，招人
工资肯定跟正职员工没法比，但是会不会有人产生一种想法，假设正职员工起薪10k，外包起薪5k，为什么公司不愿意花5k招干同样活的正职呢，公司花在你身上的钱并不会变太多，你还是该公司正职员工，双赢岂不美哉。我的理解是，这其中可能最大的原因是，公司要规避经济下行时开人的风险，一个公司炒员工鱿鱼其实没那么简单的，一来成本比较高，二来这个员工负责业务没办法第一时间找到人代替。所以在这种不那么核心，并且谁来都能做的岗位上，是否方便开人就变成了一个考虑的因素。人不好开，那么这个风险就交给外包公司，自己只需要说一声，不好意思该员工达不到我的要求就好了。所以外包工作比较没有安全感，当然这个也是我比较主观的想法，个人比较悲观哈哈哈。
外包工作让人比较没有归属感，比如和别的公司谈个事情，正职的经理说“我厂”，我只能说“xx这边”，当然我大可以也说我厂，但是，要脸啊。公司其实不把你当自己人，又何必舔着脸去做这种虽说不会被人讨厌，但也没啥意思的事情呢。逢年过节啥的福利和正职员工肯定都是有差别的，这个不需要有疑问。
再讲讲工作，外包是肯定不会负责公司内非常核心东西的，换谁都能做，所以很难很难在工作中让自己感到极大的成就感。一般来说，在一个公司里，你的上司其实就是你的竞争对手，他很强，你尊重他，你想上位，要不然他升职，要不然他走人。做外包呢，你看到他，你连跟他竞争的资格都没有，这种一进公司就头顶到天花板的感觉确实是不那么好受的，题主问是否有机会跳槽到其他大公司，我想肯定不是一个会安于现状的人，所以进公司以后没有资格和别人竞争这一点应该也是需要考虑的。
看到有人说可以先做做看，是否有机会转正，这个嘛我只能说基本没有可能。首先，你做得好，外包员工真便宜，外包员工真好用，那我多招点，凭啥要给你转正呢，这个跟涨工资有点类似，反正你现在做的不错，反正我这里也还缺人，那你就继续做着，总不能要求公司做慈善，真的认可你给你转正吧。再加上一条，学历，现在有些大厂的招聘信息已经直接写着硕士起步了，所以给一个外包转正的可能性真的非常低。
再讲讲自己当初的选择，大学毕业了，投了很多简历，没有回复，一个外包工作摆在面前。可能我性格比较固执，不让爸妈帮忙，又觉得大学都毕业了，要还是养不活自己就真是个废物。我需要钱，我需要一份工作，一份让我从大学毕业，从16年学校真正毕业的一份工作，我接受了。在这一年多里，每天加班到晚上回到家，自己再学习各种开发相关的东西，1点睡觉，白天在公司做着重复性的工作，晚上突然又要换一个状态去做另一件事真的有点辛苦。但没有办法，钱一定要赚到，而且又不能安于现状（虽然钱少的都称不上现状）。乱七八糟说这些就是想说明一点，如果你很急切的需要找到一份工作养活自己，并且又没有其他的机会，不是不可以去做做看，毕竟大公司里面的管理，各种牛人还是不分正职外包的，你能观察到、理解到的东西都公平的摆在你面前，而且虽然是外包，但公司的眼界等等都是小企业比不了的。虽然我不确定能不能成功跳槽到其他大厂，但至少自己还是可以有一定的成长。
