最佳答案：最重要的是要做出成绩来才是硬道理。要将领导推升上去，个人可以做的事情如下：第一，遵纪守法，遵守单位的规章制度。很多职场老鸟对这一条很不以为然，在很多人的心目中，以为职场上的职务高升就是办公室政治的结果
最重要的是要做出成绩来才是硬道理。
要将领导推升上去，个人可以做的事情如下：
第一，遵纪守法，遵守单位的规章制度。
很多职场老鸟对这一条很不以为然，在很多人的心目中，以为职场上的职务高升就是办公室政治的结果。
但是，用人德为先，如果不遵纪守法、不遵守规章制度，或许能得逞一时，但一旦东窗事发，那就连最后的退路都没有了，搞不好还会坐牢的。
这一条是底线，千万不可逾越。
第二，岗位职责的工作一定要做好，要做出优秀绩效来。
这是帮助领导升职，然后自己升职的必备标配，只要你的工作做出最好的绩效，做得比别的部门好，做得比别人好，你才有机会帮助领导升迁职位，你自己才有机会升迁。
第三，工作要有创意创新。
当今社会，技术飞速进步，各行各业都因技术进步而发生巨大变化，你如果立足本职工作，提出创新的方案，并且行动起来，最终要对单位有效益，那是绝对有好处的。
第四，与领导及领导的领导沟通良好。
这一点非常重要，但这不是人们想象中的阿谀奉承拍马屁，良好的上下信息沟通也是职场中的必备标配，既是让领导对自己有个了解的机会，也是让自己对领导意图有个了解熟悉的机会。
更重要的是，这是领导与下属彼此信任的一种方法和手段。
我认为，只要做好以上四点，只要运气不是太差，总是有让领导升职的机会的，而你也可以在领导升迁中，获得机会。
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