年底跳槽的优点与缺点有什么
年底是个跳槽的好时机,有很多的人都在年底选择跳槽。跳槽有什么优点与缺点呢?下面是为你精心推荐的年底跳槽的优点与缺点,希望对您有所帮助。
年底跳槽的优点
一、选择面虽窄但成功率高
年底在这个时候,如果还有公司在招聘,说明对应的职位可能真的很紧急,这时候去面试的话成功率会相对较高,而且如果这个职位真的比较急,企业对此比较看重。这时候如果能面试成功你也可以要的更好的酬劳。
二、年底跳槽竞争不多
这个时候跳槽竞争很低,因为多数员工此时都在想着带薪长假,一份丰厚的的年底分红,就算有跳槽的心,大部分人都会忍到来年的3.4月,因此,在年底去应聘,竞争对手必定寥寥无几,成功率也会大大提高。
三、有些企业年底急招人
年底企业紧急招人时,往往就体现了企业用人荒的尴尬境地,这时如果你投一个简历,也可以大大提高面试机会,与成功,而且在薪水方面也会比较达到让自己满意的数字。
四、需要注意的问题
新环境自己能否适应。既然跳槽那就最好让自己的职位变高,薪水更多,发展空间能变大。但是一定要衡量自己是否能适应新环境达到上面几点要求。如果答案不是或者存在怀疑的态度,而现在的环境虽然没能提供高薪高职,那么一定不要选择这个时间段去跳槽,还是随大流的好。年底跳槽之前一定要三思的问题,自己的能力是否真的达到了这个行业或者职位的标准,对方的公司是否真的有实力且稳定,自己是否能快速适应对方公司对这个职位的要求。如果都能达到那就不用顾忌太多。
年底跳槽的缺点
年底跳槽的话,最大的弊端就是很多单位在这个时候基本都不招聘了,所以就业机会相对少很多,而且这个时候跳槽,年终奖就没了,也是很可惜的,所以最好是等待合适的时机,有好的机会了,再跳槽。
跳槽的理由
一:职业发展规划
是比较容易接受的理由,也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要有以下三种情况:为职业发展方向调整而跳;为职业发展空间、平台而跳;为职业发展机会而跳。
为职业发展方向调整而跳:主要发生在刚参加工作不久的人群。由于找工作的时候对自身定位不清楚,工作几个月后发现自己不适应目前的行业,于是跳槽。特别是这两年的毕业生因为工作难找,大多抱着“先就业,再择业”的想法,所以更容易产生这种情况。
为职业发展空间、平台而跳:目前工作岗位发展空间太少,不能积累职业竞争力,对以后的发展造成了严重危机。
为职业发展机会而跳:学习能力很强,事业心也很重,但目前的单位却不能给自己提供良好的晋升机会和培训机会。如果不跳,感觉有点浪费人才。