条 为加强学院精神文明奖的发放和管理，提高其使用效能，更好地发挥其在精神文明建设中的有效促进作用，进一步调动和激励广大师生参与精神文明创建的工作积极性，特制定本办法。
第二条 本办法中所指的精神文明奖，是指学院在创建市级、省级和国家级文明单位活动中，依照有关政策规定所发放的专项精神文明奖金。
第三条 精神文明奖发放的范围：全校在册教职工（含离退休职工和在册临时工）。
第四条 精神文明奖发放的标准：由学校按照国家有关政策规定和责权利相结合的原则确定，正式教职工和离退休人员按确定标准全额发放、临时工减半。
第五条 精神文明奖发放的基本条件：
1、能认真贯彻上级和院党委、院行政精神文明建设决议决定和其他重要决议决定的；
2、能模范执行学院精神文明建设管理规定和其他管理规定的；
3、能踊跃参与学院精神文明创建活动和其他重要活动的；
4、能按时完成学院精神文明创建任务的；
5、能圆满完成本职工作任务的。
第六条 精神文明奖发放的方式：院文明办对精神文明奖发放进行考核，凡符合规定发放条件的，院人事部门造册，核定奖金数额，由院财务部门按核定奖金数额随每月工资一起发放。
第七条 违犯学院精神文明建设管理和其他院纪校规等有关规定的，视其情节轻重直接从本人精神文明奖中扣罚：
1、凡违犯规定在有禁烟标志的校内公共场所吸烟的，每人次扣罚文明奖10元；
2、凡违犯规定乱停乱放车辆的，每辆次扣罚当事人文明奖50元；
3、凡违犯学院纪律迟到早退的，每次扣罚文明奖50元；旷工1次的扣罚文明奖100元，旷工2次的取消当月文明奖；
4、凡因个人行为给学院安全稳定和学院声誉造成不良影响的，取消全年文明奖；
5、凡在学院精神文明创建和教育教学、学生管理、后勤服务等工作中出现重大责任事故或有严重违纪违规行为受到党纪政纪处分的，取消有关责任人当年全年文明奖。
第八条 涉及到扣罚教职工个人精神文明奖的，由院文明办直接通知人事部门在本人当月精神文明奖中扣除，本月文明奖不够扣除的，转到下月扣除，直至扣完。
第九条 本办法自2010年1月起执行。以前有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
第十条 本办法由院精神文明建设指导委员会负责解释。
