最佳答案:个税经过改革以后,不管申报方式还是计算方法,都发生了革命性的改变。年终奖预扣预缴时年终奖在预扣预缴时,需要单独计税,适用月度税率表计算个税。具体的税率如下:年度奖金是单独计税还是并入综合所得需要结合工
个税经过改革以后,不管申报方式还是计算方法,都发生了革命性的改变。
年终奖预扣预缴时年终奖在预扣预缴时,需要单独计税,适用月度税率表计算个税。具体的税率如下:
年度奖金是单独计税还是并入综合所得需要结合工资进行分析:1、如果我们每个月的累计收入,在减去累计扣除项目之后是负值,那么可以选择并入综合所得。
简单理解就是,我们在平常预扣预缴的时候,没有预缴过税款。同时我们的扣除项目,还可以扣除一部分我们的年度奖金。
在这样的情况下,年度一次性奖金并入综合所得,可以起到节税的目的。
当然,如果我们的工资收入不稳定,就需要计算一年的总收入和累计扣除进行判断了。
2、如果我们每个月的累计收入,在减去累计扣除项目之后是正值,并预缴了税款,那么就应该选择单独计税。
如果我们在每个月申报个税时,都需要预缴税款。在这样的情况下,即使并入了综合所得也达不到节税的目的。所以,我们在这样的情况下,就不需要并入综合所得的。
当然,实际情况下,肯定会有很多特殊情况出现。我们需要结合实际情况,做出最优的选择。
需要注意的是,上面我说的情况,主要就是我们除了工资收入,没有其他综合收入的情况。
对于全年一次性奖金的“雷区”,你了解多少?其实全年一次性奖金的“雷区”一直存在,不知道你对此知道多少。对于年度奖金的雷区,我们可以理解为,我们的年终奖发得多,实际到手的奖金可能会减少。
由于个税的税率是超额累进税率,在一定金额的情况下,你多发一点年终奖,可能需要多加更多的个税。这样的情况下,对于个人来说,反而得不偿失!
所以,就是因为这个原因,你也要和你们公司的财务搞好关系呀!要不然,小心他在后面“黑”你!